Votre CPF: Compte Personnel de Formation

Pour qui ?

Il s’adresse à tout salarié en CDI ou CDD, quelles que soient la taille et la forme juridique de l’entreprise.

Le CPF est ouvert à tout actif, dès son entrée dans la vie active (au plus tôt à partir de 16 ans, voire 15 ans pour les jeunes en contrat d’apprentissage) jusqu’à son départ à la retraite.

 

Pourquoi ?

LE CPF permet de financer :

- Actions d’accompagnement à la VAE.

Cet accompagnement prend la forme d’aides méthodologiques à la description des activités et expériences, à la formalisation du dossier de VAE, à la préparation du passage devant le jury… Vous êtes candidat à la VAE ? Dès que votre dossier de candidature est accepté, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement financé dans le cadre du CPF et ce, jusqu’à la date d’évaluation par le jury ou, en cas de validation partielle, jusqu’à l’évaluation complémentaire.

- Formations conduisant à des qualifications ou certifications

 

Comment ?

À vous de décider de mobiliser votre CPF.

D’ailleurs, vous pouvez ou non associer votre employeur afin qu’il vous accompagne dans la réalisation de votre projet. L’entreprise peut elle-même  vous proposer d’utiliser votre CPF pour vous permettre d’acquérir une qualification, d’évoluer professionnellement… N’hésitez pas à en parler, notamment à l’occasion de l’entretien professionnel.

 

1/ Utilisation en tout ou partie pendant votre temps de travail: vous associez votre employeur au projet

La formation choisie se déroule en tout ou partie pendant votre temps de travail ?

Vous devez demander l’accord de l’employeur sur le contenu et le calendrier de la formation 

L’entreprise peut :

- accepter.

Dans ce cas, vous serez rémunéré pendant les heures de formation se déroulant sur votre temps de travail habituel,

- refuser ou reporter le départ en formation.

 

2/ En dehors de votre temps de travail: vous n'associez pas votre employeur au projet

 

Vous choisissez d’utiliser votre CPF sur votre temps libre (congés, temps partiel non travaillé, RTT…) ?

Vous n’avez pas besoin de demander l’accord de votre employeur. Pendant la formation, vous n’êtes pas rémunéré mais bénéficiez de la protection sociale contre les accidents du travail.

 

Mobiliser le CPF implique au préalable de s’assurer que la certification visée est bien éligible. 

À vérifier sur le site moncompteformation.gouv.fr

Vous devez ensuite initialiser votre dossier de formation dans votre espace personnel du site.

Le congé Individuel de Formation

Pourquoi ?

Le CIF est utile pour vous reconvertir, acquérir une nouvelle qualification, ou perfectionner et élargir vos compétences grâce à l’acquisition d’un diplôme, d’un titre professionnel ou autre.

 

Pour qui ?

Il s’adresse à tout salarié en CDI ou CDD, quelles que soient la taille et la forme juridique de l’entreprise. Le salarié doit justifier d’une ancienneté de 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 mois dans l’entreprise.

 

Comment ?

Pour vous accompagner dans votre démarche, vous pouvez bénéficier du soutien personnalisé d’un conseiller du FONGECIF ou de l’OPACIF compétent pour construire votre projet, vous informer sur la réglementation, assurer le financement total ou partiel de votre projet.

 

Le CIF dure le temps du stage de formation qui peut se dérouler à temps plein ou partiel, mais ne peut excéder un an pour un stage à temps plein / 1 200 heures pour un stage discontinu ou à temps partiel. 

 

Accord de l’employeur:

Vous devez adresser à votre employeur une demande d’autorisation d’absence dans un délai de 60 jours (ou 120 jours pour des stages d'une durée continue de plus de 6 mois).

 

 

La période de professionnalisation

Pourquoi ?

La période de professionnalisation est un dispositif qui permet de se former en alternance (1 jour de cours, le reste en entreprise). C’est « l’alternance » des personnes qui sont déjà en poste.

L’objectif est d’obtenir un titre ou un diplôme en bout de période d’alternance.

 

Pour qui ?

Il s’adresse aux salariés en CDI ou titulaire d’un Contrat unique d’insertion (CUI en CDD/CDI)

 

Comment ?

Vous devez avoir l’accord de votre employeur pour la mise en place de cette Période de professionnalisation

Contact

FORM'AQUI

Julien Castang 

contact@formaqui.fr

05.56.50.04.26

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Adresse

14 Avenue de Chavailles – Bât. J 

33520 Bruges

 

Possibilité de former proche de chez vous!